צור קשר/הצעת מחיר

תמיכה טכנית : 03-7214020
טלפון מכירות : 03-7214000

חישוב שעות עבודה והסכמי עבודה

חישוב שעות עבודה

תוכנת JBClock מאפשרת חישוב שעות עבודה לקבוצות עובדים על ידי הגדרה של עד 100 הסכמי עבודה שונים.

ההסכם מגדיר את שיטת חישוב שעות עבודה נוספות לעובד:

1. שעות נוספות יומי – שעות נוספות לאחר X שעות רגילות
    לדוגמה: 9 שעות רגילות, 2 נוספות 125% והשאר 150%
2. שעות נוספות חודשי – לאחר X שעות בחודש
     לדוגמה: 186 שעות רגילות ואחר כך 125%
3.  שעות נוספות שבועי – לאחר X שעות בשבוע
      לדוגמה:  43 שעות בשבוע רגילות, 2 נוספות 125% והשאר 150%

אפשרית גם חלוקת שעות נוספות ביום לפי שעה ספציפית.
לדוגמה: החל מ-22:00 מקבלים 125%, והחל מ-24:00 מקבלים 150%
בנוסף, ניתן להגדיר האם מעוניינים בקיזוז שעות נוספות במידה והעובד לא השלים את מכסת השעות הרגילה. לדוגמה, אם עובד עבד ביום מסוים 12 שעות וביום לאחריו 4 שעות, ניתן להגדיר קיזוז לשעות העודפות ביום מסוים לעומת החוסר ביום אחר.
* לפי החוק – קיזוז שעות נוספות אינו מותר אבל לעתים זה הנוהל בענפים מסוימים עקב אופי העבודה.
התוכנה מאפשרת הגדרת  עד 6 דרגות שונות של שעות נוספות.
לדוגמה:  125%, 150%, 175%, 200%, 144% וכו'
לכל יום בשבוע א'-ה', שישי ושבת אפשר להגדיר תקן עבודה שונה.
לדוגמה: ביום א' וה' – 9 שעות ובשאר הימים 7 שעות.

כמו כן, ניתן להגדיר תקן נפרד לימי חופש, מחלה, חול המועד, ערב חג, חג ועוד…..

בנוסף, ניתן לחלק כל יום בשבוע ל-3 משמרות שונות, כאשר לכל משמרת תקן אחר, וחלוקת שעות נוספות אחרת.  המשמרות יכולות להיות בטווח של שעות ביום או החל משעה קבועה עד שעה קבועה.

אפשר להגדיר בכל יום ולכל משמרת עד 4 הפסקות ביום.
בכל הסכם עבודה אפשר להגדיר שעת כניסה מותרת (כניסה לפני שעה זו לא תיחשב בשעות העבודה) ושעת יציאה מקסימלית מותרת (יציאה לאחר שעה זו לא תיחשב).
ניתן להגדיר מספר שעות כניסה ויציאה מותרות.
כמו כן, אפשר "לעגל" את סך שעות העבודה ביום – כלומר ניתן להגביל שעובד לא יקבל יותר מ-9 שעות ביום, ללא קשר מתי נכנס ויצא.

קיימות עוד אפשרויות חישוב שעות עבודה והגדרות רבות להסכמי העבודה.
את כל ההגדרות, צוות התמיכה מבצע יחד עם הלקוח, כך שהלקוח רק מציין לנו את הדרישות ואינו צריך "לשבור את הראש" איך להגדיר אותן בתוכנה.

לפרטים נוספים לגבי חישוב שעות עבודה התקשרו:

 
03-7214000